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| Das Arbeitsrecht ist neben dem Mietrecht und nach dem Familienrecht das Rechtsgebiet, das die für die meisten Menschen wichtigen Regelungen enthält. Der Arbeitsplatz oder Arbeitseinkommen kann zwar substituiert werden, indem man sich einen anderen Arbeitsplatz sucht. Wenn der Arbeitgeber jedoch zu Unrecht kündigt, einen anderen, minderwertigen, Arbeitsplatz zuweist oder die Arbeitsvergütung rechtswidrigerweise zurückhält, Schadenersatzansprüche geltend macht, die nicht bestehen und daher Arbeitsvergütung einbehält oder eine unberechtigte Abmahnung erteilt, ist gerichtliche Hilfe vonnöten. | |
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Daher hat das Arbeitsrecht, ebenso wie das Mietrecht, eine besondere Regelung in weiteren Gesetzen außerhalb des Bürgerlichen Gesetzbuches erfahren. Zu nennen wäre beispielsweise das Arbeitszeitgesetz. Das Arbeitsrecht ist vornehmlich Arbeitnehmerschutzrecht, denn der im deutschen Zivilrecht an sich verankerte Grundsatz der Vertragsgleichheit ist bei Arbeitsverhältnissen nicht vollkommen verwirklicht. |